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  • 急聘招聘主管/招聘經(jīng)理 8-12K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
      2、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成,
      3、招聘渠道的開發(fā)和維護(hù),利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
      4、優(yōu)化招聘制度流程,建立有效的人才測(cè)評(píng),結(jié)構(gòu)面試,人才庫(kù)等;
      5、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立;
      6、直接負(fù)責(zé)中職位、定向挖獵項(xiàng)目等招聘工作的組織實(shí)施;
      7、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 
      任職要求
      年齡要求: 28-35 歲 
      1、5年以上中型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上專職招聘管理經(jīng)驗(yàn);
      2、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
      3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心,抗壓性,良好的資源整合能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 

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