1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。
2、通過電話或網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,解答客戶疑問。
3、維護(hù)老客戶，挖掘客戶的潛力。
福利待遇：
1.轉(zhuǎn)正無責(zé)任底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金+福利獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)=8000以上
2.公司每個(gè)季度一次組旅游、每月至少一次員工聚餐、KTV、臺球、戶外拓展活動，讓員工放松心情，達(dá)到良好的上班氛圍效果。
;晉升空間：組員 經(jīng)理 總監(jiān) 副總經(jīng)理 分公司總經(jīng)理
公司注重內(nèi)部培養(yǎng)人才，秉承內(nèi)部晉升的理念，提升員工綜合能力和歸屬感。
提供專業(yè)技能培訓(xùn)；從進(jìn)公司開始就有老員工帶領(lǐng)，從各方面入手到熟練。
公司提供客戶資源以及免費(fèi)的全方位培訓(xùn),非常適合靠自身努力追求成功的年輕人。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！