• <abbr id="6ya2m"></abbr>
    <li id="6ya2m"><dl id="6ya2m"></dl></li>
    <s id="6ya2m"></s>
    <li id="6ya2m"><dl id="6ya2m"></dl></li>
    <li id="6ya2m"><dl id="6ya2m"></dl></li>
  • <s id="6ya2m"><source id="6ya2m"></source></s>
  • 工程部經(jīng)理 5-7K元/月 有料
    該崗位平均薪資 7550元/月
    年終獎工作餐社會保險(xiǎn)...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求
      1、園林或市政類專業(yè)、本科以上學(xué)歷
      2、有5-10年以上相關(guān)施工經(jīng)驗(yàn),并有獨(dú)立承擔(dān)千萬以上大中型房地產(chǎn)、廣場、道路、市政園林綠化工程的經(jīng)歷,有設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
      3、熟悉園林、綠化、景觀設(shè)計(jì)、市政工程等專業(yè)施工圖紙及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
      4、熟練掌握CAD、PS、Excel等辦公軟件
      5、具有豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和社交能力,能合理的調(diào)配組織資源
      6、能吃苦耐勞、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)出差和項(xiàng)目工地生活
      7、具有C1或以上駕駛證。
      崗位職責(zé):
      1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作;
      2、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程,合理安排本部門人員,并對即將發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取必要的措施進(jìn)行處理;
      3、審批分包單位的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案;
      4、負(fù)責(zé)組織勘測項(xiàng)目現(xiàn)場,施工圖的內(nèi)部審核,參加各項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案會議;
      5、參與工程招投標(biāo)、施工合同、工程成本、面積計(jì)算管理,并對部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé);
      6、負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施;
      7、負(fù)責(zé)組織工程各階段的分部工程的驗(yàn)收及隱蔽工程的驗(yàn)收;
      8、負(fù)責(zé)組織討論項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況的會議,其中包括對質(zhì)量事故等問題進(jìn)行分析并監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行查改,對于質(zhì)量問題引起的投訴及時(shí)安排人員進(jìn)行處理;
      9、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度控制方案及明確工程管理人員的進(jìn)度管理職責(zé);
      10、負(fù)責(zé)定期召開部門例會,對工程部近期的工作進(jìn)行總結(jié);對照原工作計(jì)劃檢查員工工作執(zhí)行情況,點(diǎn)評工作績效;
      11、負(fù)責(zé)督促工程管理人員做好工程復(fù)核工作以及審核設(shè)計(jì)單位變更聯(lián)系單;
      13、負(fù)責(zé)工程成本預(yù)算及審核工程款;
      14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制,管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào);
      15、負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算及尾款的計(jì)算工作;
      16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作;
      17、負(fù)責(zé)簽發(fā)工程部上報(bào)公司的各種文件、報(bào)表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定;
      18、負(fù)責(zé)每月定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作及下月的主要工作安排。

      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 国产第一页屁屁影院| 激情综合亚洲欧美日韩| 波多野结衣bt| 日本欧美视频在线观看| 天堂√在线中文最新版8| 国产福利小视频| 午夜国产羞羞视频免费网站| 亚洲国产精品专区| 中文字幕亚洲一区二区三区| 怡红院视频在线| 精品久久久99大香线蕉| 最近中文字幕高清字幕在线视频| 少妇极品熟妇人妻| 国产成人无码精品一区在线观看| 动漫精品一区二区三区四区| 久草福利在线观看| 99久久婷婷国产综合亚洲| 色欧美片视频在线观看| 欧美亚洲图片小说| 女人18片毛片60分钟| 国产乱人视频在线播放| 亚洲午夜久久久影院| а√天堂资源官网在线8| 被夫上司持续侵犯7天| 欧美另类69xxxxxhd| 天天在线天天综合网色| 国产99久久精品一区二区| 五月天亚洲婷婷| 57pao成人国产永久免费视频| 精品久久久久久亚洲| 日本视频www色| 国产欧美日韩在线观看无需安装| 亚洲综合久久1区2区3区| 中文亚洲日韩欧美| 调教女m视频免费区| 李老汉在船上大战雨婷| 国产综合色在线视频区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 中文字幕久久久久| 金8国欧美系列在线| 日韩精品亚洲专区在线影视|