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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格:
      1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟、管理學相關專業(yè);
      2、1年及以上人力資源工作經驗(其中需有薪酬績效經驗),具零售業(yè)人資工作經驗者優(yōu)先考慮;
      3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎的財務知識;
      4、具備勞資關系問題解決能力及危機處理能力;
      5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率;
      6、處事沉穩(wěn)、耐心細致,具備良好的團隊合作精神;
      7、較強的自我約束力,責任心強,承壓力強。
      崗位職責:
      1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發(fā)放;
      2、跟進門店員工內部晉升或降級薪酬相關工作;
      3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作;
      4、完成部門或公司交給的其他工作。
      上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。
      福利:
      ☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金;
      ☆內部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等;
      ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產假等;
      ☆公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關費用。
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