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  • 質(zhì)量工程師二名 注塑調(diào)機(jī)領(lǐng)班二名 操作工 營業(yè)擔(dān)當(dāng) 現(xiàn)場(chǎng)QC 面議 有料
    該崗位平均薪資 5334元/月

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 其他
    • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械,計(jì)算機(jī)軟件
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述



      一.質(zhì)量工程師二名:年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,****不限,400-6000





      要求:熟悉TS16949質(zhì)量管理體系運(yùn)作與維護(hù),工作認(rèn)真細(xì)致,負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)試模產(chǎn)品跟進(jìn)檢驗(yàn),對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品材料數(shù)據(jù)進(jìn)行收集。對(duì)體系中的等工具會(huì)計(jì)算使用(會(huì)二次元測(cè)量者**佳),根據(jù)公司實(shí)際情況制定品質(zhì)文件、管理制度、檢驗(yàn)規(guī)范、指導(dǎo)書等,有汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。





      二.注塑調(diào)機(jī)領(lǐng)班二名:有五年以上注塑技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn),4000-6000





      要求:能獨(dú)立上下模、開機(jī)及生產(chǎn)維護(hù)調(diào)試,現(xiàn)場(chǎng)機(jī)臺(tái)、設(shè)備、模具使用狀況異常和5S進(jìn)行檢查; 各機(jī)臺(tái)生產(chǎn)品質(zhì)、模具、設(shè)備、產(chǎn)能等異常了解并記錄列于交接事項(xiàng);對(duì)周期超標(biāo)機(jī)臺(tái)、品質(zhì)異常部分及時(shí)做調(diào)整改善,及時(shí)響應(yīng)上級(jí)對(duì)模具、設(shè)備維修、處理方案實(shí)施;各線生產(chǎn)看線技術(shù)員每日不間斷巡線,對(duì)個(gè)別區(qū)域做技術(shù)支援;遵守作業(yè)紀(jì)律、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及公司運(yùn)營精神。





      三.操作工(若干名):年齡18-45歲,****不限,薪資3500-4500





      要求:身體健康,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,服從安排。有注塑廠倒班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。





      四. 營業(yè)擔(dān)當(dāng):年齡23-40歲,**,大專以上學(xué)歷,3000-4500    





      要求:負(fù)責(zé)訂單和日銷售跟進(jìn),月底與客戶對(duì)帳。接受客戶投訴、建議及反饋的各種信息,并做匯總后通告相關(guān)部門。有團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)工作有責(zé)任心、細(xì)心。必須會(huì)開車。





      五、現(xiàn)場(chǎng)QC, 年齡23-40歲,性別不限,懂注塑工藝,3500-5000





      要求:有一年以上注塑經(jīng)驗(yàn),責(zé)任性強(qiáng),能熟練運(yùn)用千分尺、卡尺等測(cè)量工具,能及時(shí)控制制程過程中的異常。溝通能力好,責(zé)任性強(qiáng)。





          





       福利





         1、 職工包住宿,飯補(bǔ)。公司提供4人間宿舍,配備獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺(tái)、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)覆蓋。





         2、 每年有4個(gè)月高溫補(bǔ)助和3個(gè)月低溫補(bǔ)助。生日有禮品發(fā)放。





         3、 簽訂正式勞動(dòng)合同后買五險(xiǎn);





         4. 有薪假期:員工依法享有法定節(jié)日、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、年休假等法定有薪假期。





      5.每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。


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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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