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  • 人力資源 6-10K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6770元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1. 負(fù)責(zé)組建完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé);
      2. 負(fù)責(zé)起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度、組織架構(gòu)、職務(wù)說(shuō)明書等相關(guān)規(guī)章制度;
      3. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立、完善及優(yōu)化公司薪酬福利體系,有效管控公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;
      4. 推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),樹立及統(tǒng)一企業(yè)價(jià)值觀。
      5. 組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作,并監(jiān)察各部門員工的培訓(xùn)效果;
      6. 擅長(zhǎng)培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì),制定績(jī)效評(píng)價(jià)體系、推行全員月度、年度績(jī)效考評(píng)體系;
      7. 員工關(guān)系管理,提高員工滿意度。
      任職要求
      1. 大專及以上學(xué)歷,****不限,年齡;
      2. 具有5年以上的人力資源管理全盤工作經(jīng)驗(yàn),有較豐富的專業(yè)技能;
      3. 為人熱情開朗,親和力好、工作高效快速,善于、樂(lè)于與人溝通;
      4. 擅長(zhǎng)制度起草、渠道招聘、薪資績(jī)效和考核管理;
      5. 擅長(zhǎng)人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系模塊,熟悉勞動(dòng)法、法規(guī),對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力;
      6. 具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、執(zhí)行力;
      7. 有企業(yè)從0-1建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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