在线成人av观看,美日韩一区二区三区,激情综合激情

新媒體運營 3.5-4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 5291元/月

公積金公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補晉升快帥哥多美女多朝九晚五加班費...

佛山市南海潤良商業有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 10959 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市南海潤良商業有限公司

證

3天前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質：外資企業
所屬行業：批發/零售
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：500—1000人
成立日期：2007年9月27日
營業執照：

招聘職位

倉管員防損員門店管理培訓生

生鮮部

生鮮品控經理生鮮品控

客服部

新媒體運營

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：客服部
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
1.大專及以上學歷，2年以上新媒體運營相關工作經驗，有互聯網及廣告行業經驗尤佳；2.熟悉微信、微博、小紅書、抖音/視頻號等多種新媒體的后臺與管理工具及運營操作流程；
3.具備獨立的新媒體社群運營、策劃、執行、評估、數據分析能力；
4.熟練操作視頻剪輯軟件，如Pr及各種后期剪輯應用，對創意短視頻有較強理解，可獨立制作成片；

5.具備**的創意想法，文風及思維靈活，熱愛新媒體領域，有一定設計和圖片處理能力。
崗位職責：
1.負責新媒體營銷方面的日常宣傳推廣及運營工作；
2.負責研究微信、微博、小紅書、抖音號、視頻號、自媒體號（如百家號、頭條號、網易號、企鵝號等）、社區論壇等新媒體應用平臺及方式，結合行業及公司特點，制訂新媒體運營推廣策略并實施；
3.有想法有創意，能策劃組織推廣活動，包括但不限于線上活動、引流吸粉，主導各類社群日常運營維護及活動策劃組織；
4.負責制定并撰寫新媒體平臺內容，能從一定的品牌角度去把握整體風格和發展方向；
5.分析市場、行業及目標客戶需求，并根據需求不斷調整新媒體平臺內容；
6.利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果；
7.負責新媒體傳播受眾的拓展，品牌及口碑的傳播，活動的傳播，及對應平臺的曝光量、點擊量、轉化率；
8. 領導臨時交代安排的其他工作需求；
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：楊小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山南海區大瀝新都會7樓大潤發人資部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安藥品生產招聘吉安環保技術招聘吉安康復治療師招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內設計師招聘吉安前臺招聘吉安化驗招聘吉安物業管理經理招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安會計助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

新媒體運營 3.5-4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 5291元/月

公積金公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補晉升快帥哥多美女多朝九晚五加班費...

佛山市南海潤良商業有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 10959 人

3天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

新媒體運營 3.5-4.5K元/月 有料 該崗位平均薪資 5291元/月 公積金公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補晉升快帥哥多美女多朝九晚五加班費... 佛山市南海潤良商業有限公司 更新: 2025-04-30 瀏覽: 10959 人

3天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

新媒體運營 3.5-4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 5291元/月

公積金公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補晉升快帥哥多美女多朝九晚五加班費...

佛山市南海潤良商業有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 10959 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>