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  • 售后主管 7-10K元/月
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    • 3年

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    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:金融/銀行,保險,多元化集團
    • 注冊資金:
    • 員工人數:200—500人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述


      大專2年以上全職部門不限
      接受殘疾人:
      獎金提成帶薪年假雙休職位培訓全勤獎年終獎高薪職位上市公司
      職位描述
      售后部門招聘管理型人才:
      工作內容:
      公司負責運營成本兌付,聘請制管理工作人員。公司投放資源組建售后團隊,公司負責團隊人員培育,團隊協助管理,團隊協助運營,團隊資金支持。團隊利益保護,機制保護。公司派發客戶資源,提高團隊發展。公司給予團隊成員專業化培訓,保證上崗質量。簽訂合約,法律保證權益。
      1,創建售后服務團隊,基礎團隊人員標準為:7人(明確分工,相互配合)
      2,管理所轄售后團隊,負責月度團隊售后指標追蹤管理,季度考核指標追蹤輔導。
      3,負責所轄團隊經營管理,人員合理配置。
      4,負責所轄團隊售后人員售后滿意度提高,客戶續保率等工作。
      工作時間:
      AM:8:00-12:00
      PM:14:30-18:00
      節假日雙休,法定假日休假制度。
      招募要求:
      1,年齡25~,性別不限。已婚者優先考慮
      2,征信良好或優等者。
      3,不貪圖穩定。有進取心,自信心,有責任擔當。
      4,對未來有明確清晰目標,方向。
      5,對錢有強烈欲望需求者
      收入構成:職級津貼+管理津貼+培育津貼+輔導津貼+推薦獎勵+年度獎勵+維持晉升獎勵等。
      不接受電話訪問,誠意者約時間面談!PS:特別優者可適當放寬條件。
      國壽央企,世界500強,平臺大,無限制!歡迎挑戰!
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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