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  • 工程項(xiàng)目經(jīng)理 7-10K元/月 有料
    該崗位平均薪資 7550元/月
    年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)...

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    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、具有工程施工經(jīng)驗(yàn),可以組建和管理施工隊(duì)伍;
      2、具備客戶服務(wù)理念,人品端正,責(zé)任心強(qiáng);
      3、具有一定的業(yè)務(wù)能力和客戶溝通能力   ;
      4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí);
      5、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;
      6、有自己的施工團(tuán)體;
      7、負(fù)責(zé)組織本工程項(xiàng)目的施工生產(chǎn),建立項(xiàng)目安全保證體系對(duì)施工過(guò)程質(zhì)量負(fù)責(zé)。
      8、負(fù)責(zé)優(yōu)化施工組織工作,領(lǐng)導(dǎo)安全文明施工,組織實(shí)施本質(zhì)量計(jì)劃確保滿足合同要求和實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
      9、分管本項(xiàng)目物資管理和工程分包工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)所需的人員、物資和設(shè)備的供給。
      10、負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的組織實(shí)施。
      11、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目質(zhì)量策劃,組織編制質(zhì)量計(jì)劃并按規(guī)定報(bào)批,主持建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系,將項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo)分解到各部門、班組和崗位,并對(duì)況進(jìn)行檢查監(jiān)實(shí)施情督。
      12、負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審、技術(shù)交底和質(zhì)量計(jì)劃的交底工作。
      13、負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度和相關(guān)程序,對(duì)本項(xiàng)目人員違反操作規(guī)程和程序造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
      薪資福利:
      1、基本工資(高于同行)+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
      2、注重能力的提升,,**設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)師或主管親自帶,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
      3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師助理—實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)經(jīng)理-設(shè)計(jì)總監(jiān))
      4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、燒烤、唱歌等)
      5、整棟4、5層兩層樓!擁有獨(dú)立電梯通道。優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,快樂(lè)激情的氛圍
      6、接觸眾多社會(huì)高素質(zhì)人群,如老板、職業(yè)經(jīng)理人等交到高質(zhì)量朋友,迅速拓寬人脈,為成功積累人脈基礎(chǔ)!
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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