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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
      2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
      3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      4、辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)等;
      5、協(xié)助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
      6、采購(gòu)、管理辦公用品、勞保用品。
      7、辦公室其他日常工作。
      任職資格:
      1、一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
      2、熟悉公文寫(xiě)作,較強(qiáng)的文字組織能力。
      3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,較強(qiáng)的組織能力、溝通能力。
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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