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  • 培訓 績效專員 3.5-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責年度培訓計劃制定與實施; 
      2、負責事業部薪酬績效管理工作,完善事業薪酬福利與績效管理體系。
      3、負責內、外部培訓的跟進與實施; 
      4、負責公司企業文化建設工作:具體負責企業文化平臺的維護、負責企業文化的各項宣傳活動策劃安排; 
      5、負責薪酬福利的預算規劃、管控與核算工作。
      任職要求
      1、大專及以上學歷,人力資源管理、企業管理、管理學等相關專業。
      2、3年以上人力資源管理工作經驗,2年及以上同等崗位工作經驗,具備行業經驗優先。
      3、具備人力資源管理知識與人力資源管理項目實操經驗。
      4、具備良好的溝通能力、傾聽能力、創新能力、學習能力。
      5、具備較強的團隊精神、責任心與進取心。
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