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  • 綜合部主管 面議

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    • 職位描述

      1.全面主持本部門的日常工作,有3年或以上的相關工作經驗
      2.組織、策劃、安排公司各種會議,協助、會同相關部門組織各項活動
      3.負責上級領導、分公司和其他客人的接待管理工作
      4.負責分公司行政域內的消費管理、安全保衛、環境衛生、后勤保障,處理行政應急事件
      5.負責公司資產管理,辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調度及維護管理
      6.組織新員工崗前培訓、階段評價與轉正考核,及時整理歸檔相關資料
      7.檢查直接主管對新員工目標達成過程的輔導情況
      8.受理考核投訴,并跟蹤處理
      9.簽署新員工轉正評語,薪資變更等人力資源意見
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