久久人人爽人人爽人人片亚洲 ,在线日本高清免费不卡,欧美性受xxxx

采購組長/主管 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

高薪職位年假工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補加班費包吃包住宿...

江門魯班尼工業發展有限公司 回復快榜單第50名

更新: 2025-04-29 瀏覽: 7599 人

立即開聊

投遞簡歷

江門魯班尼工業發展有限公司

證

34分鐘前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質：民營企業
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：100—200人
成立日期：2010年1月1日
營業執照：

招聘職位

財務主管急 PMC工程師急采購組長/主管鋰電池pack技術員/工程師急

采購部

采購員急采購工程師

財務部

會計急

研發部

研發工程師急

品管部

品檢員急品質主管急

營銷部

跟單文員急

計劃部

計劃員急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：江門江海區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、負責采購訂單的下達，對訂單物料交付準時率與來料檢驗良品率負責。
2、熟悉基礎照明燈具、裝飾照明燈具、戶外燈具的結構與生產加工過程。含非標定制件、機加工件、注塑件、壓縮件、表面處理、電子料、五金、包裝類產品知識、產品特性、生產流程等。
3、負責來料重大品質異常跟供應商對接處理，處理不合格物料的退、換。安排或執行出車提貨、催貨、送貨等工作。
4、開發供應商（有開發五金供應商能力優先），對比供應商價格，并與期談判價格，付款方式，交貨日期等。
5、所有采購物料的月結統計與財務部、供應商對賬等工作。
6、統籌采購合同、訂單以及相關資料的歸檔。
7、負責采購部門人員架構、工作協調安排等管理工作。
任職要求：
1、大專或以上學歷。經驗豐富、條件**者可放者至中專/高中學歷。
2、3年以上燈飾照明行業同職位管理經驗與采購經驗。
3、熟悉辦公軟件、金蝶系統的使用，熟悉采購控制和供應商控制流程。
4、有敏銳的市場捕捉能力和精通材料成本分析能力。
5、有采購降本意識，品德**，責任心強。
6、良好的溝通談判能力和協調能力、抗壓能力。
有駕照優先。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：黎小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省江門市江海區高新西路168號寶源工業園7棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環保技術招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內設計師招聘吉安化驗招聘吉安物業管理經理招聘吉安物業管理專員招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

采購組長/主管 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

高薪職位年假工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補加班費包吃包住宿...

江門魯班尼工業發展有限公司 回復快榜單第50名

更新: 2025-04-29 瀏覽: 7599 人

34分鐘前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

采購組長/主管 3-5K元/月 有料 該崗位平均薪資 4458元/月 高薪職位年假工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補加班費包吃包住宿... 江門魯班尼工業發展有限公司 回復快榜單第50名 更新: 2025-04-29 瀏覽: 7599 人

34分鐘前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

采購組長/主管 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

高薪職位年假工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補加班費包吃包住宿...

江門魯班尼工業發展有限公司回復快榜單第50名

更新: 2025-04-29 瀏覽: 7599 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>